Konflikttraining

"Das Gleiche lässt uns in Ruhe, aber der Widerspruch ist es, der uns produktiv macht."

(Johann Wolfgang von Goethe)

Ein konfliktfreies Zusammenleben gibt es nicht. Konflikte ein- für allemal beseitigen zu wollen ist sehr unrealistisch. Konflikte sollten als alltägliche Ereignisse betrachtet werden und zu lernen, diese zu bewältigen.

Die konstruktive Bewältigung von Konflikten gehört zu den wichtigsten Kompetenzen des Menschen. Sie bieten für den Einzelnen, für das Team und die Organisation eine Entwicklungschance.

Wer es erlebt hat, wie befreiend es sein kann, Konflikte anzusprechen und zu bereinigen, der weiß, wie bereichernd Konflikte sein können, wenn dies konstruktiv bewältigt werden. Im Konflikttraining geht es darum, Konflikte besser zu verstehen und zu bewältigen.

Mögliche Themenbereiche des Konflikttrainings

• Konflikte verstehen
• Reflexion des eigenen Konfliktverhalten
• Konfliktdefinitionen
• Konfliktarten
• Sinn und Nutzen von Konflikten
• Konflikte konstruktiv ansprechen
• Umgang mit Kritik
• Konfliktanalyse

Wir unterbreiten Ihnen gerne ein individuelles und auf Ihre Bedürfnisse abgestimmtes Angebot.